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就是说公司说的是要离职必须提前一个月辞职才能离开,没有签劳动合同,那如果公司真的压迫到员工真的坚持不下去了,直接离职的话,是不是公司可以不发员工工资还是应该的呢?

劳动争议四川省-德阳市2020-10-01 01:01:44155*****878

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律师回复

  • 李良律师
    月帮助22
    陕西谷正律师事务所
    正常离职需要提前一个月通知,但如果公司违法用工可以随时提出离职,无须等一个月
    回复于 2020-10-01 01:04:33 咨询他
  • 赵涓娟律师
    月帮助32
    云南上首律师事务所
    肯定要发工资,可以去劳动仲裁,不签合同还可以双倍工资
    回复于 2020-10-01 01:04:57 咨询他
  • 张朝春律师
    月帮助236
    重庆渝万律师事务所
    员工直接离开,公可也应发员工工资。
    回复于 2020-10-01 06:35:49 咨询他
    • 律师回复: 2020-10-01 06:36:34

      还有不清楚需要咨询的,可点我头像一对一咨询或电话咨询。

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