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我们现在是在武汉一家婚庆公司工作的,每天的钱是按场次来算,但是国庆节假期,他们说还是按场次来算,金额也不变,这个违法吗

经济金融湖北省-武汉市2020-09-25 12:43:09176*****339

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律师回复

  • 刘永龙律师
    月帮助22
    湖北元本律师事务所
    你好,看你们合同约定情况
    回复于 2020-09-25 12:46:32 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    公司可以这样操作的,不违法,你们的行业比较特俗,不可能按照朝九晚五的来
    回复于 2020-09-25 12:47:22 咨询他
  • 毛高文律师
    月帮助0
    湖北征和律师事务所
    你好,一般劳务关系结算,双方可自由约定,是否订立了合同呢?
    回复于 2020-09-25 12:48:03 咨询他
  • 龚熠宗律师
    月帮助5
    湖北瑞通天元律师事务所
    具体有劳动合同吗?有约定过加班费吗?
    回复于 2020-09-25 12:52:28 咨询他
  • 郑狮律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    你好,法定假期加班,需要按照三倍工资发放。
    回复于 2020-09-25 13:46:56 咨询他

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