律师回复

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  何勇律师

  月帮助0人

  广东广和（成都）律师事务所

  您好！试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁。

  回复于 2020-09-20 10:02:55 咨询他

  • 用户追问： 2020-09-20 10:04:15

    没有签劳动合同，不是可以随时走吗，无需打申请

  • 律师回复： 2020-09-20 10:08:01

    没签劳动合同有双倍工资。

  • 用户追问： 2020-09-20 10:11:34

    没签劳动合同的话，是不是离职可以即走，不需要提前和用人单位说

  • 律师回复： 2020-09-20 10:17:46

    需要协商，达不成一致可以走，不能直接走。

  展开全部 4 条
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  刘永龙律师

  月帮助21人

  湖北元本律师事务所

  你好，你可以依据为签订劳动合同要求解除合同，并索要经济补偿金。

  回复于 2020-09-20 10:07:52 咨询他
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  张海啸律师

  月帮助25人

  浙江东瓯律师事务所

  你可以申请劳动监察大队投诉介入

  回复于 2020-09-20 10:12:01 咨询他
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  连青山律师

  月帮助5人

  河北俱时律师事务所

  单位违法，没有签订书面劳动合同，可以要双倍工资的。

  回复于 2020-09-20 14:45:28 咨询他