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在培训机构做老师半个月了,写了离职申请书,三天后不让我离职,要我做完两周后离职,但是耽误我下份工作的时间,请问需要保留什么证据?

劳动争议湖北省-武汉市2020-09-19 15:05:34150*****143

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律师回复

  • 梅雪芹律师
    月帮助0
    湖北超视距律师事务所
    保留您写离职申请的证据,另外交接好工作。
    回复于 2020-09-19 15:13:25 咨询他
    • 用户追问: 2020-09-19 15:14:27

      超出三天以后,还要再上两周才能完成交接,必须接受用人单位的要求吗?

  • 詹光鑫律师
    月帮助1
    北京市盈科(肇庆)律师事务所
    保留好你入职证据(劳动合同,录用通知之类的),工作证据(打卡记录之类的),离职证据(离职申请书,递交辞职报告的证据等等)
    回复于 2020-09-19 15:20:57 咨询他
  • 郑狮律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    这正式员工需要提前三十天提出离职,需要证明提出离职的时间,如果协商不成提前离职,单位也无法克扣工资。
    回复于 2020-09-19 16:52:46 咨询他
    • 用户追问: 2020-09-19 17:48:28

      我只是试用期,没有转正

    • 律师回复: 2020-09-19 17:49:39

      试用期也要签订试用期合同,提前三天告知就行。

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