您好 我现在怀孕5个多月了,公司一直克扣我的工资 现在在我不知情的情况下降低了我的工资还给我转了销售的岗位(之前是内勤岗位)19年9月入职到今年2020年9月入职一年从没签过劳动合同 现在我不知道该怎么办了 公司同事都知道说公司等着我自己辞职 那如果我现在申请劳动仲裁的话是要先和公司提出离职 还是我先劳动仲裁之后再直接走人呢?上班的地方每天开车要将近一个半小 花在路上的时间要将近三个小时了 所以越想越气不过都不想来上班了 希望您能帮我解答疑惑 感谢您!
律师回复
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周莉律师月帮助0人湖北和开胜律师事务所你可以不用解除劳动关系关系直接申请劳动仲裁,以未签订劳动合同为由要求单位给你支付双倍工资差额。回复于 2020-09-18 15:09:30 咨询他
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用户追问: 2020-09-18 15:26:21
那现在我需要怎么做呢?可以先不离职 等劳动仲裁吗?公司注册地址在长沙 我上班的地方是在株洲一个项目 是一定要去公司注册地申请劳动仲裁吗?需要准备哪些材料递交呢?谢谢
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律师回复: 2020-09-18 15:34:07
要去公司注册地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、你的身份证复印件,公司工商登记信息、能证明事实劳动关系的证据材料。
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