您好,我2014年入职子公司,同年9月公司给我买了社保。2019年1月我因其他原因将社保转入了母公司,并和母公签订了为期3年的劳动合同(劳动合同期限2019年1月—2022年1月)。但我实际工作在子公司,工资也由子公司发放,只是社保关系和劳动合同为母公司。2019年8月公司给我买住房公积金,直到2020年8月。现子公司老板突然反悔,要全额扣回公司给我买的住房公积金。请问我该如何维护自己的合法权益?
律师回复
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李旭宇律师月帮助0人上海市金马律师事务所如果在工资里扣除了住房公积金,可以到劳动监察大队投诉。回复于 2020-09-16 08:27:59 咨询他
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用户追问: 2020-09-16 08:34:36
请问我的劳动合同是和母公司签订的,但实际工作在子公司,工作地点也在子公司 司,(子公司是独立法人,财务独立核算)请问,我能以子公司没有和我签订劳动合同为由,或者没有变更劳动合同,申请经济赔偿金吗?
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律师回复: 2020-09-16 09:00:41
你如果不想继续在这家单位工作,可以这样操作,主张经济补偿金
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用户追问: 2020-09-16 09:04:04
是的。我在这家企业工作了六年,到现在公司无故扣我公积金,我就做好了不在这家公司继续工作的打算。请问我需要准备什么证据呢?
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律师回复: 2020-09-16 09:27:06
劳动合同、社保单、工资打卡的流水、工资条等。具体建议到公司所在地劳动仲裁委咨询窗口,确认本地仲裁的态度,来决定以何种理由向哪一主体主张权利。
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