我是2014年7月份进入公司的一直到2019年六月份不干的。工作期间老板以各种理由不算工资。直是平时花钱的时候找他借。我离职到现在了工资还没算清。还有在职期间公司没有买社保和签劳务合同。我现在还能申请仲裁吗?
律师回复
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景伟律师月帮助1人北京市京师(郑州)律师事务所可以申请劳动仲裁,没有合同,自第二个月直一年期间需要支付双倍工资回复于 2020-08-05 17:08:58 咨询他
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用户追问: 2020-08-05 17:27:20
可是我离职都一年多了。老板工资也不算。发信息给他说算工资他都说忙没时间。上次又问他,给我说你的工资没有了。我想听听您的建议。怎么办!
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律师回复: 2020-08-05 17:48:37
劳动纠纷,必须得先劳动仲裁,有时效的,一年,建议尽早
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用户追问: 2020-08-05 17:54:16
我这都一年多了还有效吗?
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律师回复: 2020-08-05 17:54:54
你可以提供证据证明在一年多你一直要。
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律师回复: 2020-08-05 17:55:12
但是还是尽快申请仲裁,否则的话可能超过失效。很难胜诉
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湖北黄石闻泰科技 因为我上月在那边上了一个月的班 然后辞职回来 因为在那边上班说需要办银行卡 但办了银行卡当天拿不到 我的时间也不够 就只做了一个月后离职 离职当天我告诉他我的银行卡没拿到怎么办 他说让我把我自己的银行卡给写上去 然后给我发放 但是到今天20为止我没有收到一分钱 我问了同事他们昨天也就是19号都已经发放完了 并且他们还说扣了违约金跟车费 到现在我一分都没有拿到 我现在该怎么办
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咨询一下,交通事故和工伤事故竟合,先处理交通事故要做伤残鉴定和三期鉴定会不会影响工伤劳动能力鉴定?因为交通事故骨折不够评残.劳动能力估计会评级.