律师回复

• 
  张毅律师

  月帮助10人

  江苏凡创律师事务所

  工资有的，如果公司不发，可以申请劳动仲裁

  回复于 2020-08-04 23:35:55 咨询他

  • 用户追问： 2020-08-04 23:38:25

    律师您好，如果说我是当天要强制离职，然后管理层不同意， 把我当旷工处理， 会不会克扣我的工资呢

  • 律师回复： 2020-08-04 23:39:01

    这样的话会的

  • 用户追问： 2020-08-04 23:43:30

    工厂按计件得薪资，我没有权利突然离职嘛，做的少还要把我当消极怠工处理，不给工资，违法嘛

  • 律师回复： 2020-08-05 07:21:04

    按照正常程序，应该提前三十天提辞职

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• 
  王树伟律师

  月帮助0人

  湖北武银律师事务所

  可以的，不支付的话直接去劳动仲裁

  回复于 2020-08-05 00:04:16 咨询他

  • 用户追问： 2020-08-05 00:07:40

    律师您好，我是当天提出离职的，也没有仔细看合同上有没有写必须提前一个月打离职报告，请问一下我这种情况什么时候才能离职

  • 用户追问： 2020-08-05 00:09:03

    然后今天他们还要按旷工处理一天，合法嘛

  • 律师回复： 2020-08-05 00:10:10

    直接去劳动仲裁，要求对方支付工资就成了，管他怎么规定的，现在已经这样了， 难道还想做下去？

  • 用户追问： 2020-08-05 00:12:50

    好的 谢谢您

  • 律师回复： 2020-08-05 00:13:05

    不用谢

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