本人2019年9月19日在上班途中遇停在路边的轿车司机突然打开的车门撞到,造成三踝骨折,交警部门认定对方全责,2020年1月3日在律师事务所的委托下做了伤残鉴定,评定为十级,现已起诉到法院,法院本已发传票7月28日开庭,但保险公司以要求重新进行伤残鉴定和我已报工伤,要求减扣赔偿款为由推迟开庭时间,在开庭前一天收到法院的电话说推迟,让我等法院的通知,到现在为止法院也没联系我。我想咨询一下,法院会给保险公司多长举证时间,有没有法律法规法院会推迟多长时间开庭?
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本人7月入职,当时合同签订7200的底薪,4800的绩效,实习期固定工资10000,10月份时,公司发布一个公告绩效考核里面增加了一项每月必须要拉一个加盟商,这一项占比30%,没有跟我们沟通,直接公布,也没有让我们签字,当时未提出疑虑是,是因为运营经理告诉我,这个年底会补给我,但是到目前为止还没有补,第二今年3月又将绩效考核指标改变,这次跟我们进行了沟通,我们答应了,但是等到4月15发3月份的工资时,发现绩效考核指标不一样,告诉我们的是有一个保底,是绩效的40%,但是实际发放没有这一笔钱,多次找运营经理及财务进行沟通,就是不给发,让我们找老板,但是找老板就意味着你要离职了,我需要怎么做?
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你好。工伤的有没有几级,后面是找他弄这些
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去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
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签个放弃购:买社保协议,之后要求补缴,滞纳金谁出
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有欠条 怎么要回款