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上个月我超市员工在仓库干活时碰烂玻璃门,门上玻璃砸伤脚面,当时送到医院,治疗费本超市全部承担,医疗期间及在家休休息时的的工资正常发放,并且派有专人护理,出院时咨询医生有无后遗症,医生说不会有,现.在该员工又要精神损失等各项费用近十万元,请问这样是否合理合法

其他河南省-新乡市2020-08-04 15:58:47131*****570

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律师回复

  • 杨子兴律师
    月帮助1
    山东智祥律师事务所
    你好,可以协商,协商不成让对方申请仲裁或起诉。如果不构成伤残没有精神损失。
    回复于 2020-08-04 16:00:56 咨询他
    • 律师回复: 2020-08-04 16:01:19

      他要的可以让他列出项目,拿出证据

  • 刘永龙律师
    月帮助23
    湖北元本律师事务所
    你好,精神损失不合理也不合法,至于其他各项费用要看具体情况。
    回复于 2020-08-04 16:34:36 咨询他

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