律师回复

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  詹光鑫律师

  月帮助1人

  北京市盈科（肇庆）律师事务所

  根据《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  回复于 2020-08-03 16:39:13 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，你说的工资应当是误工费，自己滑倒自己负责

  回复于 2020-08-03 16:39:53 咨询他