您好,我2015年9面试了一间私办公助的学校,2018年7月因代表学校参加教职工篮球赛导致前交叉韧带断裂做手术,期间学校发通知说续签合同,当时住院没法去,就咨询校长,校长说要帮我签就好,估计就是没签,到现在2020年7月份学校跟我说辞退我,我发现从那时到现在学校都没通知说要续签合同这回事,校方理由就是有交代副校长找我,到时副校长没有找,现在那个副校长也都没在学校工作了,请我我这种能得到什么法律援助吗??

2020-08-01 18:57:55 广东省-揭阳市 劳动争议
用户:150****3666

律师回复

2 条回答

冯雪景律师

回复于2020-08-01 19:07:14

山东济信律师事务所

如果要申请法律援助,需要到当地司法局法律援助中心申请哦

张武章律师

回复于2020-08-01 19:01:35

广东信而立律师事务所 展开

您好,所述情况,要申请法律援助,请到当地司法局申请

2020-08-01 19:05:51用户追问

那这种劳动合同法是不是有一项关于此类问题的解决方法,是不是可以去劳动仲裁,以上所述问题是不是对我本人有利,能要求得到什么赔偿?

2020-08-01 19:06:40律师回复

可以申请劳动仲裁

2020-08-01 19:09:53用户追问

请问胜率大不大,能得到多少经济上的赔偿

2020-08-01 19:11:31律师回复

这里不作案件具体评估,打官司要证据,一点小小失误,影响整个案件倾向

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梅雪芹律师

您从2015年到现在一直在工作,且之前没有签合同,如果您拿不到19年的合同,您可以走仲裁程序要求未签劳动合同的双倍工资,中间未缴纳社保的情况,单位亦违反劳动合同法的规定,如果中途您自己缴纳了社保,可以要求学校赔偿自己所缴纳社保的损失,如果自己未缴纳,可以要求补缴,也直接向劳动监察大队投诉。现在因为学校拆迁的原因,调岗不合理,您可以向学校要求经济补偿。建议您聘请律师走仲裁程序,依法维护自己的权益。目前来看,学校违反劳动合同法的情况较多。

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