2020年7月,无锡苏宁红孩子 应聘时讲好因路途比较远,申请上白班,苏宁领导同意,雀巢公司领导也同意的,2019年12月18日至2020年7月一直上白班。 现在因为没有无偿加班和活动期请假(丧假),雀巢和苏宁领导反悔,强制要求更改上班时间而辞退我。 这样算不算违反劳动协议?
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老板拖欠工资半年,没有发过工资条,只有口头说过工资金额,微信有全部的聊天记录,走劳动仲裁可以成功吗
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准,没有签字同意之类的,然后直接所有人扣除30%绩效工资(以前是20%,且职能人员不和业绩挂钩,之前的绩效标准都能满足,没有被扣过钱),由于新签的合同里没有约束工资,只写了不低于杭州最低标准,且一切按照公司绩效标准来,这样仲裁可以走吗?
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你好,我是一名农民工,去年在甘肃兰州市做外墙保温工作,一起有三个人,年底活干完了只拿了少部分工钱,到现在老板不给结工资,兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢!