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我的职务是铁通公司的后台数据制作,但是3月份要求我们卖移动微信平台的商品达到3500人名币的销量截止到5月底,不然就要扣3500的30%作为惩罚!但是这项考核并未在公司给我所在部门的kpi考核制度内!而且因其他部门kpi指标过低导致我们部门一起被扣工资!这种情况正常么?应该走什么途径解决并要回原来的工资

劳动争议浙江省-宁波市2020-07-14 19:23:16152*****941

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律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    劳动仲裁要求对方返还工资。
    回复于 2020-07-14 19:24:57 咨询他
  • 张武章律师
    月帮助0
    广东信而立律师事务所
    您好,若对扣钱不服可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-07-14 19:26:16 咨询他

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