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你好,我想咨询一下,因今年行情不好,公司想给我们放假。我们签的合同是26天12小时制,现在想改成26天8小时制,但相应的工资要降低。如双方协商不妥,用人单位依旧执行或故意刁难该怎么办?

劳动争议江苏省-南京市2020-07-13 11:02:42182*****134

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律师回复

  • 张田田律师
    月帮助0
    湖北传强律师事务所
    您好,疫情期间,劳动纠纷偏向于双方相互理解。工作时长变短了,工资相应降低,是合理的。
    回复于 2020-07-13 11:05:23 咨询他
  • 石进学律师
    月帮助0
    河北宇昊律师事务所
    可向当地劳动局进行投诉。
    回复于 2020-07-13 11:21:20 咨询他

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