4月十五号的时候和老板说5月15号离职走,到了5月15号的时候他还是不给我走说要我做到六月一号才能给我走,我结果和他说当我旷工三天自动离职到现在还没发工资给我,之前的同事而经发了工资。 但是我之前做的时候是预支了1500工资,他还压了我1400工资,工伤还没报销给我上一年12月的时候
律师回复
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易磊律师月帮助2447人北京盈科(武汉)律师事务所没有发工资可以去你当地的劳动监察大队投诉举报回复于 2020-06-21 19:16:54 咨询他
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用户追问: 2020-06-21 22:38:03
您好 他之前说的话都是口头上说的 假如他不承认怎么办?需要拿什么证据 还有就是没签合同在哪里做了七个月了
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用户追问: 2020-06-23 20:29:13
现在微信叫他 他都不回复我 有什么可以勒 需要什么资料去劳动局?
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律师回复: 2020-06-24 19:52:11
可以搜集你在那儿工作的相关证据资料或者人证也可以
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用户追问: 2020-06-24 19:54:31
问题是他答应我5月15号可以走 结果到了他还不给我走叫我做到6月1号才可以我就说当我旷工三天自动离职 那旷工那三天算不算?
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律师回复: 2020-06-24 19:56:02
你没有旷工,那肯定是要算工资
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用户追问: 2020-06-24 20:02:38
这些都是口头说的 假如他不认我就没有办法了
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用户追问: 2020-06-24 20:46:02
旷工扣1119元 迟到扣198元 ,剩83元,手指医疗费保险理赔115元,一共198元 不是说旷工不算吗?他还算下去?
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