本人4月28号在一家烧烤店干烧烤师,当时跟老板谈的一个月4500元工资,有休息,没谈几号发工资,也没说压工资,然后干到5月25号的时候说休息的时候,老板反脸说没有休息,然后说生意不好这个月工资都开不出来啥的,彼此有点不愉快,然后5月28号晚上的时候,本人说开工资的事情,老板不给开,5月29号白天谈的时候我说不开工资就不做了,目前处于闹僵的情况,协商无望,没有合同,当时只有口头的协定,我想请问如何来维护我的权益,谢谢
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我收到了武汉一个企业的offer,offer上明确标明了试用期和转正期的工资,我也接收确认了入职。 但因前公司手续问题,所以我没有立即入职。而是在4.11-4.25日以兼职的形式和现公司合作,然后26号正式入职。 还剩几天就要入职的时候,公司某领导突然给我降薪2000,并表明不接受就不能入职,在此期间我在公司的工作并没有出现问题 他这样是不是违法,我该怎么维权呢
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你好,我是篮球教练,发薪日到了公司欠我工资没发放,然后我这边的话能不能收取家长学费抵工资这样可行吗
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致所有同事:@所有人 因全球经济下行影响,公司生意一直以来跌宕起伏,本来想,组建公司不易,这么多年来,大家像家人一样一起打拼更不易,一直硬撑着待市场变好,无奈到目前为止,仍然看不到市场转好的迹象!鉴于此,万般无奈之下,我们几个负责人商量决定:公司各部门只留少量几人坚守,其他同事只能休息。等以后巿场好转再决定何时复工。 现在公司处于生死存亡之际,实在是不得以而为之,期待各位的理解与支持。 请问这种做法对么
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打工的工资迟迟不给开
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关于是N+1还是2N+1赔付