律师回复

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  靳丰恺律师

  月帮助0人

  吉林辰德律师事务所

  不合理。可以向劳动部门提起劳动仲裁，维护自己权益。

  回复于 2020-05-29 21:30:20 咨询他

  • 用户追问： 2020-05-29 21:39:13

    我妈想把这个月工作做完，然后公司赔偿两个月补偿，就不做了，。公司不同意，说我妈满了50岁了，只承认开始前两年的补偿，后两年因为满了50岁就没有补偿了。而且要这个补偿也必须要把签订的劳动合同六月份做满才给，但是六月份工作内容有了变化，公司应该怎么赔偿我妈才合理？

  • 律师回复： 2020-05-29 21:45:08

    公司应赔偿4个月的工资补偿。

• 
  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  不合理。可以以未签订劳动合同，没有交社保，去申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月经济补偿金。

  回复于 2020-05-29 21:42:05 咨询他

  • 用户追问： 2020-05-29 21:49:22

    我妈签订了劳动合同的，公司也说赔偿，不过只赔偿两个月的，说是赔偿我妈50岁之前的两年，满50岁后的两年就没有赔偿了，满50岁后签的合同无效？而且要得到那两个月的赔偿必须把签订的合同日期六月底做满才行，但是却把工作内容给我妈变更了。我们要怎么做？公司怎么赔偿我妈才合理

  • 律师回复： 2020-05-29 21:58:51

    未交社保也可以要求经济补偿，公司变更岗位不合理，也可不接受，经济补偿金还是按每满一年一个月工资。要求公司支付4个月经济补偿金。

  • 律师回复： 2020-05-29 21:59:47

    满50岁后签的合同有效。

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