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我是老板,这个店铺由我和我老公一起管理。因为员工工作没做好出现了本不该发生的失误,不是头一次了。我老公就严厉责问到该员工,该员工态度也不端正,直接顶撞了我老公,两人激化了矛盾,我老公因为冲动不理智动手把该员工一把拉到在地上,并没有动手打人。其员工发生口角后直接换衣服走人,导致工作岗位也是空缺,刚好赶到周六的时间。该员工父母知道后直接跑来店里找我解决处理这个事情,首先我老公作为领导作为管理者,先向该员工父母先道歉了,他父母要求看监控,我给查看了监控,当时看到发生的画面直接就在我店里的前台收银台开始大声说话嚷嚷,我大声喝止他们说话声音小点影响我店内,因此该员工父母就直接开始在店内大声闹起来!

其他新疆维吾尔自治区-阿克苏地区2020-05-17 08:57:30133*****826

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律师回复

  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    遇到无理纠缠可以考虑报警处理,建议再生气也不要动手,免得被动。
    回复于 2020-05-17 09:11:56 咨询他
    • 用户追问: 2020-05-17 09:14:54

      还有一个情况就是我是已经怀孕30周的孕妇,该员工的事情不该有其父母插手来我店内问罪,导致我一整晚肚子疼,不知道是否会影响我的身体状况和宝宝的情况

    • 律师回复: 2020-05-17 09:16:04

      扯皮的事情,肯定会消耗很多精力的,可以考虑报警,以免因对方无理,给你们造成严重后果。

    • 用户追问: 2020-05-17 10:02:31

      我找你咨询问题你并没有给出一个合理的解决办法

    • 律师回复: 2020-05-17 10:38:12

      您的心情可以理解,但跟不讲道理的人扯皮,协商,报警,或者起诉,这几种方式处理啊。但是起诉,你要有实际损失,或者损害,还有起诉的成本等等,那么报警是相对来说最快,成本最低的处理方式啊,如果直接说,去起诉,那才是对您不负责任的回复,您说是吧。

  • 高黎律师
    月帮助20
    上海社平律师事务所
    他们在店里闹,你们可以报警
    回复于 2020-05-17 09:19:32 咨询他

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