某公司聘用我当管道修理工,前期两个月试用期未签订合同,两个月后,该公司与我签订三年劳动合同,规定试用期六个月,三年后,我以合同期满为由,要求该公司办理劳动关系终止手续,打算到别的地方谋职。该公司提出合同尚没到期,其认为与我签订的劳动合同的期限是从订立时起3年加试用期6个月,共3年6个月。如果我要提前结束合同,就应赔偿公司的经济损失。这样违反劳动合同了吗,我应该怎么办?
合同纠纷辽宁省-大连市2020-04-15 15:40:10131*****510
某公司聘用我当管道修理工,前期两个月试用期未签订合同,两个月后,该公司与我签订三年劳动合同,规定试用期六个月,三年后,我以合同期满为由,要求该公司办理劳动关系终止手续,打算到别的地方谋职。该公司提出合同尚没到期,其认为与我签订的劳动合同的期限是从订立时起3年加试用期6个月,共3年6个月。如果我要提前结束合同,就应赔偿公司的经济损失。这样违反劳动合同了吗,我应该怎么办?
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