一个教育培训公司，公司年后放假至4.7复工，目前2.3月份社保未缴，1月份提成未发，2月份自己有按照公司要求线上复工几天为公司招到报名学员，3月初有按公司要求线上复工几天为公司招到报名学员。目前想提出离职，不去复工，请问是否应该缴纳2-3月份社保，以及发放1月份提成？（学员报名后12课时内，可以全额退学费，学校是否有理由介于学生上12课时的进度，来延迟我们到薪资发放呢）
劳动争议四川省-成都市2020-04-04 08:52:12182*****018
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
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打工的工资迟迟不给开
曾银 等5名律师回复
