劳动合同里面写的说员工如果不服从公司的调动出差的话,就会被辞退,不给补偿,我想问一下这种情况是不是可能被直接裁掉呢?
律师回复
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曹磊律师月帮助711人湖北和开胜律师事务所看违法公司规章制度的程度,一般都不能随便解除的。回复于 2020-03-30 22:02:27 咨询他
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用户追问: 2020-03-30 22:11:31
没有违反公司的规章制度,因为我们在呼和浩特市的项目没有了,所以公司要把我调到北京,劳动合同里面写到公司可以根据岗位来调动员工,我现在不同意,公司如果直接裁掉我,我会不会得到补偿
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律师回复: 2020-03-30 22:13:58
可以得到经济赔偿金。
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用户追问: 2020-03-30 22:19:03
如果我一直不同意岗位调动,公司裁掉我,那是会得到N呢,还是2N呢。
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用户追问: 2020-03-30 22:20:10
还有就是我合同6月份就到期了,如果说到期不续签,公司会不会给补偿呢。
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律师回复: 2020-03-30 22:22:33
违法解除是经济赔偿金,到期解除没有续签是经济补偿金。
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用户追问: 2020-03-30 22:29:48
好的,明白了,谢谢!
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用户追问: 2020-03-30 22:39:28
还有就是合同里面写到,如果不服从公司调动,公司有权解除合同,并不支付任何补偿,这种情况解除合同,能得到赔偿金或者是补偿金吗?
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