律师回复

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  张燕律师

  月帮助0人

  北京市京师（武汉）律师事务所

  你这个情况确实比较被动，但做了事就应该发放相应的工资，就算不符合单位的用工要求，也应该事先约定好，不能事后再约定，可以向当地劳动监察大队投诉反映情况或者提起劳动仲裁。

  回复于 2020-03-24 21:24:23 咨询他

  • 用户追问： 2020-03-24 21:26:41

    我是在校学生 劳动仲裁不管 可以报警么

  • 律师回复： 2020-03-24 21:27:11

    这个属于民事纠纷，报警可能没什么用

  • 用户追问： 2020-03-24 21:27:43

    劳动仲裁也不管 我改怎么办呢

  • 律师回复： 2020-03-24 21:27:45

    但是可以试一试，起码是个途径。

  展开全部 4 条
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  李燕律师

  月帮助0人

  广东坦兴律师事务所

  以实习生管理的，还没拿毕业证还不具备签劳动合同的资格，如果有实习协议，按照协议主张

  回复于 2020-03-24 21:37:07 咨询他
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  张瑞文律师

  月帮助3人

  河南泰豫恒律师事务所

  你的情况可要求劳动仲裁委出具不予受理通知书，到法院起诉公司要求支付相应报酬。

  回复于 2020-03-24 21:42:53 咨询他
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  连青山律师

  月帮助5人

  河北俱时律师事务所

  你好，全职上班，没有签订书面劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，可以去劳动仲裁委起诉单位的。

  回复于 2020-03-25 07:16:20 咨询他