第一：2018年4月入职，2018年8月缴纳社保，2019年8月签订合同，是否可以告公司， 第二：2020年1月18日谈让离职，1月20号让签离职申请书，目前没有签，这个如果要求补偿，怎么补偿！
劳动争议河南省-郑州市2020-03-21 10:32:56180*****569
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工作时长7年，今天通知劳动合同到期不续签了，是否可以进行赔偿的呀
刘蓉 等6名律师回复
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正常提前一个月说了离职，但是公司制度上写的离职要扣5%的工资，这违法吗？
刘蓉 等7名律师回复
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摔伤后的赔偿和责任分配。
时龙 等4名律师回复
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你好，我左脚跟粉碎性骨折2023年10月18日在欣万物业服务有限公司做保洁，受伤了，老板没给多少钱，怎么处理，六个多月了还没好
时龙 等3名律师回复
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去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助
时龙 等4名律师回复
