您好，我想咨询以下问题： 外包员工受用工单位指派来派遣公司办理离职手续，途中发生交通事故。派遣公司第一时间为其申请了工伤认定，工伤期10 个月，用工单位不再给派遣单位提供该员工的考勤、工资和保险，一切费用均由派遣公司担负。现在该员工工伤期10个月（3月29日）即将结束，和员工签订的外包合同也快到期（3月31日）。派遣公司已为该员工申报了伤工鉴定，但因疫情期间还没有批复下来。该员工和事故责任人已签了调解协议。 在出伤工后用工单位就不再提供任何费用，说合同已经终止。那么该员工当初和派遣签订的劳动合同到期让她签离职申请后停保是否合法？
劳动争议河北省-唐山市2020-03-13 12:10:43188*****980
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