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您好!我想咨询一下 公司拖欠工资 无故终止劳动关系 我该怎么维权 我于11年10月到公司上班直到20年1月 工作了8年零三个月 至今为止19年12月份工资拖欠未发 二, 公司已与2020年3月5号正常生产 但并未通知我到岗上班 不给五工作安排 并持续拖欠工资 这行为算是公司单方面解除劳动关系吗 我该怎么去维权

劳动争议江苏省-徐州市2020-03-11 09:05:39137*****105

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律师回复

  • 杨子兴律师
    月帮助0
    山东智祥律师事务所
    你好,如果没有正当理由辞退,可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-03-11 09:12:57 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-11 09:18:30

      已经申请劳动仲裁 但公司那边一直再说没辞退员工 但是公司聘请一帮外地人 3月5号已经投入生产了 还有就是仲裁调解失败 我该怎么办 公司没给交养老保险 该去哪里投诉 我在仲裁咨询过了他们不接受养老保险业务 我该何去何从

  • 穆仁菊律师
    月帮助0
    北京市京师(上海)律师事务所
    可以主动要求去上班,没有解除通知不算解除,工资可以申请劳动仲裁
    回复于 2020-03-11 09:21:50 咨询他
    • 用户追问: 2020-03-11 09:24:37

      没通知就不算解除 一个月不通知 难道一年不通知那也不算解除吗?

    • 律师回复: 2020-03-11 09:27:55

      是的,解除需要有意思表示

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