新员工录用后考核期是7天，过了七天领导并没有安排办理入职，持续到了10天，新员工提出过年继续工作，领导同意并排了班。疫情出现了，过年期间没有上班。到三月一号公司才开工。新员工没有入职，是否有权获得工资（考核期的工作以及年假造成的损失）。新员工在这家公司印象里没有签过协议
劳动争议海南省-海口市2020-02-29 11:27:18139*****324
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
多少岁可以在酒吧从事服务员
任淑萍 等2名律师回复
-
老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
-
公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
-
武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
-
你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
