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我是民营企业工厂的工段长,今年2月12号上班接到厂部通知(有书面通知),免去我工段长职务,我2004年至今一直从事工段长,对工作尽心尽力,提前厂部下发的任务,本人从没违纪违规,到后来是这种结果,现要求公司解除合同,公司不同意,请问有什么方法让公司解决合同,承担我工龄补偿

劳动争议江苏省-常州市2020-02-24 12:58:59139*****249

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律师回复

  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    这个很难,如果工资无故调低,可以起诉
    回复于 2020-02-24 14:50:36 咨询他

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