我于2019年查出癌症，于2019年3月中旬申请休医疗期6个月，后又申请病假约2个半月，在2019年12月恢复上班。上班后还是从事原工作，因工作量大现已无法承担，便于2020年2月向领导申请调整工作岗位，但领导不同意调整，其中的主要原因是因为我的工作调整后，其他同事工作量增加。这种情况如果我主动离职是否可以申请仲裁要求经济补偿和领取失业金？我于2019年查出癌症，于2019年3月中旬申请休医疗期6个月，后又申请病假约2个半月，在2019年12月恢复上班。上班后还是从事原工作，因工作量大现已无法承担，便于2020年2月向领导申请调整工作岗位，但领导不同意调整，其中的主要原因是因为我的工作调整后，
劳动争议辽宁省-沈阳市2020-02-24 12:27:37150*****110
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老板拖欠工资半年，没有发过工资条，只有口头说过工资金额，微信有全部的聊天记录，走劳动仲裁可以成功吗
时龙 等7名律师回复
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
易磊 等3名律师回复
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武汉市，薪资问题，要求我们给他个人打款
谢振远 等4名律师回复
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
刘蓉 等3名律师回复
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打工的工资迟迟不给开
曾银 等5名律师回复
