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公司领导说:公司现在资金紧张。一月份的工资按七折发放。效绩考核和提成暂不发放。二月份工资按照最低标准发放。没有效绩和提成。2月10号来上班的。三月后另行通知。补发一定的工资和提成。这样是否合法

劳动争议浙江省-杭州市2020-02-20 19:06:41182*****328

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律师回复

  • 张江浩律师
    月帮助31
    河南泰豫恒律师事务所
    你好,可以后期提起劳动仲裁要求支付
    回复于 2020-02-20 19:14:37 咨询他
  • 王宝玥律师
    月帮助0
    宁夏搏强律师事务所
    你好,公司以资金紧张为由克扣工资是违法的
    回复于 2020-02-20 19:31:46 咨询他

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