咨询首页>合同纠纷>咨询详情

您好,我目前在这家私人小公司工作6个月左右,现在想辞职,但是在入职时签订了一份不是很正规的协议,内容是因我是应届毕业生,公司前期要花费很多精力培训(但并未有培训机构费用产生)所以要在公司工作3~5年,中途离职须赔偿公司自己工资的三倍赔偿金。 那我想咨询一下现在疫情期间,又辞职想法,可不可以不交辞职报告,直接自动离职,会不会承担法律责任(公司在年前放假并未全额支付上月工资,所以目前是2个月工资未发)。 麻烦您解答一下。

合同纠纷河北省-石家庄市2020-02-20 13:20:14173*****559

分享

律师回复

  • 郭诗琴律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你好,你签订的服务期条款,法律规定是要支付违约金,但是你有证据证明公司并没有对你们进行培训,可以不需要支付违约金,同时你可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
    回复于 2020-02-20 14:30:53 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2493 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复73 累计好评157 12分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复85 累计好评2675 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复36 累计好评2650 12分钟响应

    咨询

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502