你的问题：您好，有个问题向您咨询，我是由于身体原因，从2019 年9月18日请病假至今，有诊断书等请假手续，公司和我签了一个合约，说我的工龄是五年，最多可以请病假五个月，让我签了字，到2020年2月18日正好是五个月，让我写一份离职申请，请问这种做法合理吗，如果不离职公司有权开除吗，如果我离职了，公司会有补偿吗
劳动争议辽宁省-沈阳市2020-02-14 10:46:13139*****826
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公司本月直接群里发布新的绩效考核标准，没有签字同意之类的，然后直接所有人扣除30%绩效工资（以前是20%，且职能人员不和业绩挂钩，之前的绩效标准都能满足，没有被扣过钱），由于新签的合同里没有约束工资，只写了不低于杭州最低标准，且一切按照公司绩效标准来，这样仲裁可以走吗？
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你好，我是一名农民工，去年在甘肃兰州市做外墙保温工作，一起有三个人，年底活干完了只拿了少部分工钱，到现在老板不给结工资，兰州市劳动保障监察大队回复是和个体老板的劳务关系只能通过劳动仲裁解决。你们能为我们提供下法律援助吗谢谢！
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