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去年我怀孕期间我公司主管多处针对我,想尽办法要我走,结果等我怀孕八个月的时候,搞几张单据说金额数不对怀疑钱我自己要了,公司来了几个主管威胁我要解除劳动合同到产假结束时?然后要我写了两份证明一份情况说明,产假期间社保要我个人全部承担,一份辞职申请!到2020年1月31号的。而产假结束2020年1月20号.当二月份发工资的时候在生育津贴里扣了我21-31号工资说我没上班,公司从来都没有通知我回去上这几天班?请问我可以去社保劳动局反应吗?

劳动争议广东省-广州市2020-02-12 22:13:50135*****218

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律师回复

  • 李小娟律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以申请劳动仲裁,如果可以证明是他威胁你签的相关文件可以要求公司赔偿
    回复于 2020-02-12 22:20:34 咨询他
    • 用户追问: 2020-02-12 22:30:28

      有拍照的可以吗?

    • 律师回复: 2020-02-13 12:09:43

      拍照如何证明被威胁?

    • 用户追问: 2020-02-13 13:58:57

      照的是公司打好叫我照抄的证明书

    • 律师回复: 2020-02-13 15:18:54

      证明不了胁迫,怀孕是不可以解除的,但你自己写了辞职申请

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