上级领导询问文件内容k(未给公司完成任何影响)，本人并不知情，而后降低我绩效工资0.2系数，公司奖惩制度没有所属员工未能回答文件内容，降低员工绩效工资系数，这一项规定。我感觉惩罚情节过重，甚至可以说是不可理喻。我应该怎么办
公司法律辽宁省-阜新市2020-02-08 16:33:40150*****317
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公司招人开车后来走了贷款买车，也没签劳务合同，只签了车辆管理协议，还有贷款融资租赁合同，司机因不想偿还，选择跳楼自杀，公司会承担什么后果。
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1️⃣领导恶意驳回请假流程，导致旷工（扣六天工资）2️⃣薪资改动我以前8000，现在4500底薪制全靠加班3️⃣五险一金未交够
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