你好,我想问问,我以去年下半年找了个中介进了一个厂干小时工,从九月份干到了12月份,然后最后一个月走的时候,还离预期离职差三四天,然后我给我们领导请假了,不过他没给我请,他给我弄旷工了,所以厂里的系统出现的是旷工离职,等过了那三四天进厂里办离职手续的时候,发现刷卡进不了厂门,保安说可能我旷工离职了,所以厂牌没用了,他让我去另一个门那里补一下离职手续,我当时就去补了。补完之后我就回我们老家了,但是现在不知道怎么回事,厂里显示我还是旷工离职,所以现在中介那边说旷工离职的给不了工资,他们也没办法,我想问一下,这我该怎么办,毕竟自己辛辛苦苦一个月亲手挣的钱,也不能不要啊,
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俗话说,天有不测风云,人有旦夕祸福,安全责任重于泰山。因此,在工地上工作,一定注意安全,我国也十分重视工地安全责任,在法律上先后颁布了《矿山安全生产法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产安全,赋予了从业人员在安全生产中的权利和义务,但是,在没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权呢?