律师你好，我是普通员工，我于2019年12月11号写好离职申请递交到部门科长手中，离职到期时间为公司放年假这天，2020年1月15号，我本人于部门班长，经理提前一个星期达成口头协议，给予批准，然后前两天我到人事部门询问我的离职申请有没有批准，人事部门说没有收到我的离职申请。请求律师你给我想想我现在应该怎样做。
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我现在入职一家公司已经一年两个多月了，签的合同是三年，这周五突然告诉我离职，跟我说赔偿只给n，并且n只有1，我看了劳动法说n应该给1.5吧，让我月底就离职，没提前一个月通知，不应该给n+1吗
占静 等1名律师回复
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工作时长7年，今天通知劳动合同到期不续签了，是否可以进行赔偿的呀
时龙 等7名律师回复
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湖北黄石闻泰科技 因为我上月在那边上了一个月的班 然后辞职回来 因为在那边上班说需要办银行卡 但办了银行卡当天拿不到 我的时间也不够 就只做了一个月后离职 离职当天我告诉他我的银行卡没拿到怎么办 他说让我把我自己的银行卡给写上去 然后给我发放 但是到今天20为止我没有收到一分钱 我问了同事他们昨天也就是19号都已经发放完了 并且他们还说扣了违约金跟车费 到现在我一分都没有拿到 我现在该怎么办
时龙 等1名律师回复
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咨询一下，交通事故和工伤事故竟合，先处理交通事故要做伤残鉴定和三期鉴定会不会影响工伤劳动能力鉴定？因为交通事故骨折不够评残.劳动能力估计会评级.
时龙 等4名律师回复
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你好律师，我们是个体，和员工也签了劳务合同，明确说明了离职要提前一个月跟公司说，没有提前一个月说扣除所有未发工资，有位员工说了离职7就必须要走，主要是走的时候公司特别忙，员工一走就安排不开，他走的时候说不行就不要工资了，走了以后给我打电话要工资，刚开始要一个月的，后来要半个月，再后来要10天的，我说你什么时候回来上班我在给你发，一天都不扣你的，他说那就不要了，就挂电话了，第二天就投诉我了，劳动监察大队给我打电话说如果不给发让我写一个书面的材料交上去。因为我这里一个业务出去单干了，总是挖我这的人，我也是去他去他那里，所以没给发工资，这样的情况我必须发还是可以不发？因为他离职也给我造成了很多损失
阮添涯 等2名律师回复
