律师回复

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  周纯律师

  月帮助2人

  泰和泰（武汉）律师事务所

  你好，克扣工资可以向劳动监察大队投诉。没有签劳动合同可以搜集存在劳动关系的证据，例如考勤记录、工服工牌、工资条等。

  回复于 2020-01-09 19:21:53 咨询他

  • 用户追问： 2020-01-09 19:26:42

    您好，我这个情况，我去投诉有用吗？会给我处理吗？还有他扣了我两千二百多符不符合法律要求，应该扣我多少，我这是非正常离职。

  • 律师回复： 2020-01-09 19:28:27

    不合理，你可以去投诉的。

  • 律师回复： 2020-01-09 19:28:43

    辞职应提前一个月书面辞职。

  • 用户追问： 2020-01-09 19:32:04

    我的书面辞职书的时间是2月10号，但是我今天不干了，扣了2200多的工资，这个合理吗？还有一天迟到扣50合理吗？一天旷工扣500合理吗？

  • 律师回复： 2020-01-09 19:40:30

    你工作期间的工资应该按规定发放，不得随意克扣。但是你未提前30天书面辞职给公司造成的损失应承担赔偿责任。

  • 用户追问： 2020-01-09 19:43:28

    没有给公司造成损失需要进行赔偿吗？

  • 律师回复： 2020-01-09 19:45:20

    有损失才需要赔偿。。

  展开全部 7 条
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  易静玲律师

  月帮助0人

  湖北光靓律师事务所

  不签劳动合同是不合法的，公司应该为此支付赔偿金。工作多久了？

  回复于 2020-01-09 19:33:15 咨询他