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平常工资2000左右,产假期间每个月工资只有1400多,但生育津贴有23000多,是否可以要求单位返还我的生育津贴?

劳动争议四川省-内江市2019-12-30 10:47:37134*****069

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助2395
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你好,生育津贴是社保局给你的,单位无权霸占,可以要求给你去社保局投诉
    回复于 2019-12-30 10:57:46 咨询他
  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    可以要求的,这是你的权利,如有需要可以电话咨询
    回复于 2019-12-30 10:58:50 咨询他
    • 用户追问: 2019-12-30 11:15:26

      问了其他人说要去医保局问下参保的受益人,这个会有什么影响吗?

    • 律师回复: 2019-12-30 11:24:55

      不影响的,生育津贴报销需要的资料比较多,具体可以参考 生育津贴报销流程 ,百度经验上的结果,既然是保险,就有受益人的

    • 用户追问: 2019-12-30 11:26:24

      如果受益人不是我,那我是不是就不能要求得到这笔钱?

    • 律师回复: 2019-12-30 11:28:20

      理论上是这样,但如果出现这种情况的话,属于单位违规操作,可以向单位主张权利,

    • 用户追问: 2019-12-30 11:42:17

      如果走到打官司的话,那我的赢面大不大?

    • 律师回复: 2019-12-30 12:14:28

      赢面比较大的,生育津贴的主要意义就是对生孩子的母亲给予一种补助,公司是没有任何理由可以侵占的,如果真闹到这一步的话,公开这件事情,会对公司造成非常不利的社会影响

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