张瑞文律师
回复于2019-12-26 11:29:57 河南泰豫恒律师事务所 展开你好,不能算自动离职,可以要求经济补偿金,无法胜任的工作岗位可以拒绝。
2019-12-26 11:58:22用户追问
我请假,单位不批算旷工处理,这种旷工3天算自动离职吗?我请了四个星期六,再加两个工作日,共6天的假,扣3倍工资合理吗?
2019-12-26 12:05:08律师回复
这个请假管理制度需要经过职工大会通过,并明确告知全体员工才能生效。没有经过批准的请假不受保护,工资的发放也应该按照公司规定,按照实际上班天数计算
2019-12-26 12:25:03用户追问
我请假没批准,私自休息了,算自动离职对吗,当月的工资还会给我发吗?这样在劳动仲裁要求赔偿是不行的了对吗?
2019-12-26 12:30:07律师回复
还可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议一对一咨询。
2020-02-27 15:37:49用户追问
您好,1月21号离职,单位批准,由于疫情,2月份3月份保险都没给停,要我自己承担保险,我可以拒绝缴纳这个保险吗,要求1月份工资正常发放吗?
王秀娇律师
回复于2019-12-26 11:29:07 湖北鼎诚律师事务所您好,可以去劳动局申请仲裁主张未签合同的双倍工资。如果违法辞退,可以要求支付经济赔偿款。满一年算2个月工资
2020-02-27 11:16:16用户追问
您好,我1月21号离职,单位也批准了,到2月20号开1月份工资时,单位副总说保险没算完2月份保没停,先没发,今天我问副总,保险算的怎么样了,副总说2月份的保险没停,3月份保险也没停了,2月份的保险单位部分单位承担,个人部分我自己承担。3月份的保险单位部分,个人部分都要我自己承担。
2020-02-27 11:24:55用户追问
说由于疫情原因,保险一直没停,我可以拒绝吗?拒绝2月份和3月份的保险缴纳吗?