律师回复

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  王秀娇律师

  月帮助0人

  湖北鼎诚律师事务所

  您好，可以去劳动局申请仲裁主张未签合同的双倍工资。如果违法辞退，可以要求支付经济赔偿款。满一年算2个月工资

  回复于 2019-12-26 11:29:07 咨询他

  • 用户追问： 2020-02-27 11:16:16

    您好，我1月21号离职，单位也批准了，到2月20号开1月份工资时，单位副总说保险没算完2月份保没停，先没发，今天我问副总，保险算的怎么样了，副总说2月份的保险没停，3月份保险也没停了，2月份的保险单位部分单位承担，个人部分我自己承担。3月份的保险单位部分，个人部分都要我自己承担。

  • 用户追问： 2020-02-27 11:24:55

    说由于疫情原因，保险一直没停，我可以拒绝吗？拒绝2月份和3月份的保险缴纳吗？

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  张瑞文律师

  月帮助3人

  河南泰豫恒律师事务所

  你好，不能算自动离职，可以要求经济补偿金，无法胜任的工作岗位可以拒绝。

  回复于 2019-12-26 11:29:57 咨询他

  • 用户追问： 2019-12-26 11:58:22

    我请假，单位不批算旷工处理，这种旷工3天算自动离职吗？我请了四个星期六，再加两个工作日，共6天的假，扣3倍工资合理吗？

  • 律师回复： 2019-12-26 12:05:08

    这个请假管理制度需要经过职工大会通过，并明确告知全体员工才能生效。没有经过批准的请假不受保护，工资的发放也应该按照公司规定，按照实际上班天数计算

  • 用户追问： 2019-12-26 12:25:03

    我请假没批准，私自休息了，算自动离职对吗，当月的工资还会给我发吗？这样在劳动仲裁要求赔偿是不行的了对吗？

  • 律师回复： 2019-12-26 12:30:07

    还可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。建议一对一咨询。

  • 用户追问： 2020-02-27 15:37:49

    您好，1月21号离职，单位批准，由于疫情，2月份3月份保险都没给停，要我自己承担保险，我可以拒绝缴纳这个保险吗，要求1月份工资正常发放吗？

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