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• 问公司因员工未断电考核员工一千元，并对员工进行诬陷诋毁，经过协商无果，不得不提出辞职，如果申请劳动仲裁，算不算公司未及时足额支付员工劳动报酬呢？ ​如果提出辞职报告，需要注意什么事项呢？
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问您好，目前面临劳动合同续签，但是公司临时加了个考核协议，考核通过续签，考核不通过视为员工自愿接受调岗或者降薪，或者自愿放弃续签。如果不签这个协议就不给续签，请问这个如果签了具有法律效益吗？劳动合同里面没有提及考核协议这个事情。
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。