美甲美睫店上班!没有签订劳动合同,说好底薪3000三个月后就说定业绩,不到业绩就扣一半的底薪我不知道该怎么维权
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劳动争议热门法律知识
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被行政拘留后,公司可以单方面以旷工为由辞退员工吗?
被行政拘留后,公司能否单方面以旷工为由辞退员工?
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未签订劳务合同,提供劳务方权益如何救济?
劳务关系不同于劳动关系,应当着重劳务关系事实的证明以维护自己的合法权益。
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没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权?
俗话说,天有不测风云,人有旦夕祸福,安全责任重于泰山。因此,在工地上工作,一定注意安全,我国也十分重视工地安全责任,在法律上先后颁布了《矿山安全生产法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产安全,赋予了从业人员在安全生产中的权利和义务,但是,在没有签订劳动合同的情况下,在工地干活期间发生意外受伤,怎么维权呢?
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以每月6000为例工作三年,未享受年假,公司项目结束辞退员工。签署过三年劳动合同。合同要求缴纳五险一金。三年内未交五险一金可以索赔多少谢谢
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在公司工作了十几年,本月在公司发薪日15日调休回了老家(调休日3/13/3/18),公司一直不发2月份工资(公司也无相关口头说明),能否以不按时支付劳动报酬提出离职及索要相应N+1赔偿?
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父亲工地小腿骨折已经上钢板了 医药费三万工地已付,再赔偿五万五 按月赔付,不知道合不合适
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上个星期,公司要求整个小组进行业务收尾,部门可能会被砍掉,整个小组在一个星期内完成了业务的收尾工作。随后准备和公司谈判,其中一半人被安排到了其他部门,工作内容,薪资不变。剩下一半的人还在和各个部门接触,由于人事所提供的转岗岗位与这一半人大部分匹配不上,所以都拒绝了,于是人事说再找合适的岗位。到目前为止,这一半人已经一个星期无工作待岗,我们这一半人应该怎么办
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您好,想问一下2月2号转正,但公司2月工资还是以试用期工资发放,想问一下这个是合规的吗?