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我们厂是上市公司!但是工资不是按劳动法计算!有好几个部门!我在厂呆了四年了!听说我们部门快要搬走了!只有拿月薪的人才有赔偿!我们计时的员工没有赔偿!如果不愿意去!厂里把我们部门的人分到其他部门!我们不愿意干下去!也不跟部门搬过去有没有赔偿?

公司法律广东省-深圳市2019-09-06 19:11:21159*****089

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律师回复

  • 杨晓琼律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    是否签订劳动合同?如签订公司辞退可按工作年限要求经济补偿金
    回复于 2019-09-06 19:29:05 咨询他
    • 用户追问: 2019-09-06 21:05:29

      有合同!是签到2020年的!下个月我们部门就搬走了!但是我的那份合同找不到了怎么办?

    • 律师回复: 2019-09-06 21:18:12

      收集工作及工资的证据也可以

    • 用户追问: 2019-09-06 23:04:10

      这个不懂!能详细一点么

  • 周纯律师
    月帮助0
    泰和泰(武汉)律师事务所
    你好,是否签订劳动合同?
    回复于 2019-09-06 19:30:10 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    可以拒绝调岗,辞退需补偿
    回复于 2019-09-06 19:31:42 咨询他
  • 郭诗琴律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    是否有签订劳动合同?
    回复于 2019-09-06 19:31:42 咨询他
  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,收集跟工作相关的证据申请仲裁维权。
    回复于 2019-09-07 07:50:03 咨询他

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