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l 哪些属于工伤?
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的构成工伤的;
8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
9、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:符合1-9任意一项的属于工伤,但劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的,不属于工伤。
l享有工伤保险待遇的前提是与用人单位存在劳动关系。
l 申请工伤认定的时间?(需在受伤之日起一年内申请工伤认定)
用人单位:自劳动者受伤之日起30日内;
劳动者:用人单位不申请工伤认定的,劳动者可以在受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
l 向什么机构申请工伤认定?
用人单位所在地、劳动合同履行地社会保险行政部门
l 工伤保险待遇赔偿的项目:
1、医疗费;
2、护理费;
3、住院伙食补助费;
4、交通费;
5、住宿费;
6、康复费;
7、残疾器具费用;
8、一次性伤残补助金;
9、伤残津贴;(工伤1-4级支付,保留劳动关系,退出工作岗位,支付至退休;5-6级劳动者可以解除劳动关系)
10、一次性医疗补助金;(解除劳动关系才支付)
11、一次性就业补助金;(解除劳动关系才支付)
12、停工留薪期工资。
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