在现实生活中，发生工伤事故是劳动者和用人单位都不想看到的事情。尤其是对于劳动者来说，虽然工伤有相应的工伤赔偿，但是工伤的滋味以及发生工伤之后所需要处理的善后事宜是许多人所不愿接触的。而今天小编就来和大家聊聊，有关于工伤的那些注意事项，一起来看看吧。

通常来说，当发生事故伤害后，用人单位需要当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遭遇到特殊情况，那么这一时间还可以适当的延长。而假如说用人单位在该期间内没有申请工伤认定，那么劳动者本人或者直系亲属是可以在事故发生一年之内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
除此之外，当劳动者发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定。而一般来说，劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
另外，根据我国《工伤保险条例》有关规定，在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为劳动者的伤残情况发生变化的，是可以申请劳动能力复鉴的。
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