不知各位已经工作的朋友们是否知道，劳动者应聘到用人单位工作，用人单位需要在一个月内与劳动者签订合同。至于劳动合同中的内容，一般来说则是由用人单位这边草拟，同时用人单位也会适当的征求一些劳动者的意见。双方达成统一后，也就意味着劳动合同正式签订完毕了。不过大家是否还知道一个问题，劳动合同法定必备条款都有哪些呢？

今天小编就来跟大家聊聊劳动合同的法定必备款项。在劳动者与用人单位签订劳动合同时以下条款是必备的：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3、劳动合同期限；

4、工作内容和工作地点；

5、工作时间和休息休假；

6、劳动报酬；

7、社会保险；

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。
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