鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
1. 采取直接送达的方式
将《解除劳动合同通知书》当面送交给用人单位,若用人单位拒绝签收,则应将当面送达的情况进行录音,以保留证据(用录音做记录,说明已经通知了)
2. 采取邮寄送达方式
将《解除劳动合同通知书》通过特快专递(建议用邮政EMS)的方式向用人单位寄送,若邮件被拒收导致被退回未能送达,邮政部门将会退回原件,寄件人可要求出具盖章的退件回执,进而有效证明发送的情况。
对于拒绝签收的,收到快递退件后,一定不要拆开!应当原封不动地妥善保存,以便发生劳动仲裁和诉讼时,在开庭的时候当场拆封举证证实自己的主张。
为了更好地确保《解除劳动合同通知书》送达给对方,除了通过以上方式外,还尽量采取多种方式,包括但不限于微信、手机短信、录音、摄像、邮箱、办公系统等方式来加强解除劳动合同的意思表示。
听.讼是专业的法律咨询平台tingsonglaw.com,如您有任何法律问题需要咨询,欢迎致电律师。
鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502