误工费该如何计算?

文章来源: 听讼网    |     02-25    |    53人看过

虽然说如今社会中劳动者的基数十分庞大,但想必许多人对于误工费都不够了解。

虽然说如今社会中劳动者的基数十分庞大,但想必许多人对于误工费都不够了解。而所谓的误工费简单来说,它指的是受害人因受到外部伤害从而导致在治疗期间无法正常工作而实际减少的收入。那么误工费都是如何计算的呢?

误工费


一般来说,当受害人有固定收入时,会按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
而所谓的固定收入,它是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。并且一般来说,固定收入以单位出具的收入证明和工资表为准。但如果说受害人无法对固定收入进行相关举证的,那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
无固定收入则指的是除固定收入所指行业外所进行的正当合法的工作,包括但不限于农牧渔业生产人员、打工人员、城乡个体户等等。而对这类无固定收入人群来说,则要按照事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
除此之外,影响误工费的还有一点,那便是误工日期的认定。误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,所以在计算误工费时,这一点也是很重要的。
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