之前是农民工被拖欠工资最严重，现在网上教育培训行业员工也加入了被拖欠工资的行业。那么，员工在遇到公司拖欠工资的情况下，应该怎么办呢？

 律师观点：
1、到公司所在区的劳动局劳动监察部门投诉。需要提供和公司存在劳动关系的证据。一般是劳动合同和社保缴纳、工资流水等，其中农民工一般是不签订劳动合同，劳务派遣比较难取证，所以要注意以下证据：工作服、工作证、证人证言、微信聊天记录、各种签字单据等都可以作为证明劳动关系的证据。投诉后，劳动监察部门会责令用人单位支付拖欠的工资。
2、拨打12333进行投诉。如果劳动监察部门介入后调解不成，可以直接打12333投诉，目前这种电话投诉的方式，一般要求在一定期限内要给投诉人回访反馈，可以给公司更直接的压力。

3、申请劳动仲裁。劳动仲裁主要是提交仲裁申请书和劳动关系证明，劳动关系证明的方法前面已经说了，就不再重复叙述。员工需要到公司注册地所在的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果公司注册地和实际办公的地址不一致，两个地方的劳动仲裁委员会都有管辖权，自己可以根据方便自己的原则，选择申请一个劳动仲裁委员会申请即可。