有关辞职手续的那些事

文章来源: 听讼网    |     01-25    |    51人看过

在当今社会中,辞职已经是一种普遍现象了,而造成的这种现象的原因,是因为现代许多人的观念更多的都是自己舒服就怎么来,相对随性一些。

在当今社会中,辞职已经是一种普遍现象了,而造成的这种现象的原因,是因为现代许多人的观念更多的都是自己舒服就怎么来,相对随性一些。姑且不讨论这种观念的正确与否,但辞职的的确确是每个人都会遇到的问题。今天小编就针对这点,来为大家介绍一下辞职手续的相关内容。

辞职
首先,辞职者若想要辞职,辞职申请表或者说辞职信是必须得有的,一般来说单位相关部门也都有这个要求。而单位在接到辞职申请后,会根据实际情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;对需要经过批准的辞职申请,则填写是否批准的意见。
一般来说,大型公司对于个人履历都是十分看重的,而辞职是会进入劳动者档案,所以这些信息相对来说还是比较重要的。不过,在如果在政府部门工作那么不同点则会更多一些。政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后,发给辞职者"辞职证明书",并装入本人档案一份,同时给辞职者本人留存一份,以及人才流动机构一份,这样算下来的话整个辞职手续才算是完成了。
总得来说,在规章制度较为完善的企业部门或是政府机构中,辞职流程相对较为严谨,同时在履历里也会有记载。而如果说规章制度不太完善的企业、公司,对于这一点的要求并没有那么严苛,手续也相对简单一些。
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